Frédéric Bonan | Fondateur de I-Deal Developpement

Frédéric Bonan | Fondateur de I-Deal Developpement

Premiers bilans concluants du businessman à ses débuts chez Altran

À ses débuts chez Altran, le chargé d’affaires a contribué au redressement de Lore, une filiale du groupe présentant de grands déficits. Il a aussi enrichi sa liste de consultants pendant cette intervention. Au moment du redressement de la boîte Altran, la gestion des filiales de l'enseigne était assurée par Frédéric Bonan, devenu manager puis PDG de Lore, en parallèle de sa fonction de conseiller stratégique. Le développement d'un centre de profit pour différents clients tels que Renault, Valéo ou Sodem comptaient parmi les attributions de l'homme d'affaires à ses débuts en tant que cadre technico-commercial chez Altran. Durant ses 9 ans d’exercice dans la branche marketing au sein d’Altran, Frédéric Bonan s’est occupé de concevoir et d’exécuter les plans stratégiques pour les partenaires du groupe.

Réalisations de l'homme d'affaires à la place de gérant d’I-Deal Development

Géré par Frédéric Bonan, I-Deal Development a notamment contribué à la valorisation du business de François Najar. L'entreprise fournit ainsi un accompagnement efficace dans tous les domaines en raison de sa compétence. En tant qu’Advisory Board Member de Quest, le dirigeant d’I-Deal Development se sert de ses connaissances pour optimiser la stratégie de croissance de l’enseigne au niveau international. Grâce à I-Deal Development, Frédéric Bonan a accompagné plus d’une centaine de petites et moyennes entreprises dans leur expansion dès 2005. Il leur apporte tout le soutien nécessaire pour générer des postes et rentabiliser leurs affaires (recommandations tactiques, levée de fonds, etc.).

Les principaux acquis du chef d'entreprise chez d'Altran ainsi que ses réalisations

En plus de ses compétences commerciales et managériales, Frédéric Bonan a développé son savoir en termes de stratégie opérationnelle et de valorisation tout au long de sa carrière chez Altran Technologies. Le savoir-faire, l'esprit d’initiative, la détermination et l'association sont importants pour améliorer une petite ou moyenne entreprise comme un holding d’envergure planétaire. L'homme d'affaires a pris conscience de ces atouts chez Altran. Au poste de responsable marketing, Frédéric Bonan a accompagné Altran dans le lancement de ses affaires régionales et dans ses premières réalisations sur le secteur international de la consultance en technologie. Le lancement d’un groupe influent de consultants qualifiés ainsi que le renforcement de centres de profits comptaient parmi les occupations de l’ingénieur d’affaires chez Altran durant ses premières années.

Les accomplissements de l'homme d'affaires durant son parcours professionnel

La création de l’Altran Management Institute promeut le renforcement des connaissances des agents ainsi que la croissance interne du groupe et le partage de savoir promu par Frédéric Bonan. Le suivi de la productivité de son centre de profit ainsi que l'embauche et la recherche de clients sont possibles pour le manager grâce au business model présenté par le consultant. L’ancien dirigeant d’Altran sort du lot par la création et la concrétisation d’un business model atypique basé surtout sur la répartition des attributions. La compagnie se fait ainsi connaitre comme un vaste réseau d'établissements membres indépendants. Les connaissances de Frédéric Bonan en création de valeur ont été mises à profit pour relancer le bureau de consultingl Arthur D. Little dont il est devenu membre du conseil d'administration en 2004 grâce à son expertise.

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